Gezond werken, dat is je veilig, prettig én productief voelen. Als adviesbureau arbeid & gezondheid ondersteunen wij organisaties bij het creëren van een gezonde en stimulerende werkomgeving. Wij werken altijd vanuit onze onderscheidende methode: planmatig, integraal en toekomstgericht. Zo bieden we een complete dienstverlening aan op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid én de toekomst van werk.
Als uw partner bieden wij hoogwaardige advisering, zowel op individueel als op organisatieniveau. Ons advies is gericht op gezonde en toekomstbestendige oplossingen voor alle lagen van uw organisatie.
Een groot ziekenhuis uit de regio benaderde ons voor een uitdagende klus. De leiding wilde laten onderzoeken of het huidige team en de gehanteerde werkwijze nog goed ‘matchten’ met de missie en visie van het ziekenhuis.
Wanneer heeft iemand passend werk? En hoe kun je zien als werk en persoon niet meer passen? Hoe herken je (dreigend) uitval?
Welke praktische middelen kun je als werkgever inzetten om langdurig verzuim te voorkomen en hoe kun je medewerkers zo goed mogelijk begeleiden tijdens hun re-integratie?
Hoe organiseer je hybride werk en hoe zorg je voor een gezonde werk en privé balans? Hoe werk je samen met je collega’s en houd je verbinding?
Als arts binnen van Altena en de Jongh ben je meer dan alleen arts. Je bent een belangrijk adviseur bij klanten, op het gebied van zowel verzuimbeheersing als duurzame inzetbaarheid. Samen met de klant en medewerker ga je op zoek naar creatieve oplossingen en een gezamenlijke grond voor verbetering van preventie en re-integratie, in de breedste zin van het woord.
Schrijf je nu in voor het webinar met Drs. Ard van Oosten op 12 december aanstaande. Het webinar staat in het teken van ACT als methode om flexibel om te gaan met stress en uitdagingen in het leven.
De grens tussen werk en privé is niet meer zo scherp als vroeger. Hoe gaan we daar gezond mee om? Dit artikel biedt inzichten en praktische handvatten voor zowel werkgevers als werknemers, en laat zien hoe verschillende werkstijlen kunnen samenwerken in de moderne organisatie.
Loopbaancoaching helpt medewerkers die op zoek zijn naar meer voldoening in hun huidige functie, overwegen een nieuwe richting in te slaan, of simpelweg hun professionele vaardigheden willen verbeteren – loopbaancoaching helpt hen doelen te bereiken en hun volledige potentieel te benutten.
