Externe vertrouwenspersoon
Ervaren medewerkers ongewenst gedrag of integriteitsvraagstukken op het werk? Een externe vertrouwenspersoon biedt een veilige plek om dit bespreekbaar te maken en te werken aan passende oplossingen.
Wat is een vertrouwenspersoon?
Een externe vertrouwenspersoon biedt onafhankelijke en vertrouwelijke ondersteuning bij ongewenst gedrag of integriteitskwesties op het werk. De vertrouwenspersoon luistert objectief, denkt mee over mogelijke oplossingen en versterkt medewerkers in hun eigen handelen. Deze laagdrempelige ondersteuning helpt om situaties vroegtijdig aan te pakken en erger te voorkomen.
Waarom kiezen voor een vertrouwenspersoon?
Medewerkers vinden het niet altijd makkelijk om ongewenst gedrag of integriteitsvraagstukken te bespreken met hun leidinggevende. Een externe vertrouwenspersoon biedt een onafhankelijk en veilig aanspreekpunt buiten de organisatie. Deze professionele ondersteuning zorgt ervoor dat situaties bespreekbaar worden en er constructief gewerkt kan worden aan oplossingen.
Onze aanpak
Bij onze vertrouwenspersoon staat vertrouwelijkheid en eigen regie centraal. Door actief te luisteren en de situatie helder in kaart te brengen, helpt de vertrouwenspersoon je medewerker bij het vinden van passende oplossingen. De onafhankelijke positie en objectieve benadering zorgen voor een veilige omgeving waarin medewerkers vrijuit kunnen spreken en zelf de regie houden over mogelijke vervolgstappen.
Meer weten over de inzet van de vertrouwenspersoon?
Wil je weten wat een externe vertrouwenspersoon kan betekenen voor je medewerkers en organisatie? We bespreken graag de mogelijkheden in een persoonlijk gesprek.
Ook interessant: bedrijfsmaatschappelijk werk
Zoek je bredere ondersteuning bij werkgerelateerde vraagstukken? Met bedrijfsmaatschappelijk werk helpen we medewerkers bij het hervinden van balans en werkplezier.