Bedrijfsmaatschappelijk werk
Staat een medewerker voor persoonlijke of werkgerelateerde uitdagingen? Met bedrijfsmaatschappelijk werk bieden we professionele begeleiding bij het hervinden van balans en werkplezier. Dit doen we met behulp van de bewezen ACT-methode.
Bel met onze interventiespecialist
Wat is bedrijfsmaatschappelijk werk?
Bedrijfsmaatschappelijk werk biedt laagdrempelige, kortdurende ondersteuning aan medewerkers die vastlopen in werk of privé. De bedrijfsmaatschappelijk werker helpt om grip te krijgen op de situatie en werkt samen met de medewerker aan praktische oplossingen. Door de inzet van ACT (Acceptance and Commitment Therapy) leert de medewerker effectiever omgaan met lastige situaties en keuzes maken vanuit persoonlijke waarden.
Waarom kiezen voor bedrijfsmaatschappelijk werk?
Persoonlijke of werkgerelateerde problemen kunnen grote impact hebben op het functioneren van medewerkers. Met professionele begeleiding krijgen zij snel weer grip op hun situatie. Deze laagdrempelige ondersteuning helpt medewerkers een gezonde werk-privé balans te vinden en hun mentale veerkracht te versterken, waardoor kleine vraagstukken niet uitgroeien tot serieuze problemen.
Bedrijfsmaatschappelijk werk kan ondersteuning bieden bij:
- Werkstress en burn-out klachten
- Werk-privé balans
- Samenwerkingsvraagstukken
- Loopbaanvragen
- Conflicten op het werk
- Life events
- Financiële zorgen
Onze aanpak
Bij bedrijfsmaatschappelijk werk staat een oplossingsgerichte aanpak centraal. Met behulp van ACT leert de medewerker effectieve strategieën voor het omgaan met uitdagingen.
1. Kennismaking
Het traject start met een vertrouwelijk gesprek waarin de bedrijfsmaatschappelijk werker en medewerker de situatie verkennen. Samen brengen ze in kaart wat er speelt en welke ondersteuning nodig is.
2. Begeleiding met ACT
In persoonlijke gesprekken werkt de medewerker aan praktische oplossingen. Door de inzet van ACT ontwikkelt hij vaardigheden om flexibel om te gaan met lastige situaties. Er is aandacht voor het herkennen van gedachtepatronen, het accepteren van emoties en het maken van bewuste keuzes.
3. Focus op zelfregie
De begeleiding richt zich op het versterken van zelfregie. De medewerker leert zijn eigen kracht te benutten en effectieve strategieën toe te passen, zowel in werk als privé.
4. Evaluatie en afronding
In een afsluitend gesprek kijken we naar de behaalde resultaten. De medewerker krijgt concrete handvatten mee voor het vasthouden van de positieve veranderingen.
De focus van het bedrijfsmaatschappelijk werk ligt op het versterken van het zelf oplossend vermogen van medewerkers en hun veerkracht, zowel voor de korte als lange termijn.
Meer weten over bedrijfsmaatschappelijk werk?
Wil je weten wat bedrijfsmaatschappelijk werk kan betekenen voor je medewerkers? We bespreken graag de mogelijkheden in een persoonlijk gesprek of maken een voorstel op maat.
Of vraag vrijblijvend een offerte aan
Ook interessant: loopbaancoaching
Wil je specifieke ondersteuning bij loopbaanvraagstukken? Met loopbaan coaching helpen we medewerkers bij het maken van bewuste keuzes in hun professionele ontwikkeling.