U weet dat elk procent werknemersverzuim u op jaarbasis minimaal twee keer de loonlasten kost. Dat een bedrijf met 100 medewerkers bij 1% verzuim, gemiddeld €50.000 misloopt. En dat dit bedrag, als u relatief duurder personeel heeft, algauw kan oplopen tot €80.000.
Verzuim is, zo mag duidelijk zijn, een flinke kostenpost, die zich – in de vorm van verzekeringskosten, ook die van de WGA – in veel gevallen nog lang doet voelen. Daarnaast zorgt verzuim ook voor persoonlijk leed en werkt het vaak verstoorde arbeidsverhoudingen in de hand. Als werkgever heeft u alle reden om, planmatig, uw verzuim- en schadelast te beheersen en zo laag mogelijk te houden.